<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[mysite]]></title><description><![CDATA[mysite]]></description><link>https://www.ayalapresence.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 22 Sep 2026 06:56:20 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.ayalapresence.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[לגדול לתפקיד]]></title><description><![CDATA[לדבר ברעיונות זה לא רק לשנות שפה. זה ממש לשנות טמפרמנט. במקום להיות אחוזה במה שאני רואה שהוא עושה עכשיו או לא, אפשר ללמד רעיון שהוא ירצה לגדול אליו. זה כמו לקבל תפקיד עם נעליים גדולות ולגדול לתוכן.]]></description><link>https://www.ayalapresence.com/post/grow-to-the-role</link><guid isPermaLink="false">6aa1105a39c0537d50ebe345</guid><pubDate>Wed, 09 Sep 2026 09:21:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/734765_32c0cbd30d464da9ba8e37647a89ba8c~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Ayala Zilberman</dc:creator></item><item><title><![CDATA[כשהפסקתי לנהל והתחלתי לדבר ברעיונות]]></title><description><![CDATA[אנחנו לא אוהבים שאומרים לנו מה לעשות. לא בתור עובדים וגם לא  בתור ילדים. אפשר לומר בעדינות שהגיע הזמן ללמוד איך לדבר לאנשים כדי שיאהבו לשתף איתנו פעולה...]]></description><link>https://www.ayalapresence.com/post/%D7%9B%D7%A9%D7%94%D7%A4%D7%A1%D7%A7%D7%AA%D7%99-%D7%9C%D7%A6%D7%95%D7%95%D7%AA-%D7%95%D7%94%D7%AA%D7%97%D7%9C%D7%AA%D7%99-%D7%9C%D7%93%D7%91%D7%A8-%D7%91%D7%A8%D7%A2%D7%99%D7%95%D7%A0%D7%95%D7%AA</link><guid isPermaLink="false">6a9ef0891ffa33b22d9cc5c5</guid><pubDate>Tue, 08 Sep 2026 08:39:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/734765_5e17d616708541b4b02846de9b0731d0~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Ayala Zilberman</dc:creator></item></channel></rss>